Arbeidsrecht: wat brengt 2026?

Beschrijving

Webinar on demand:

• U krijgt onmiddellijk na inschrijving toegang tot de webinar (u vindt deze terug in uw ‘Account’), de factuur volgt later
• Bekijk deze opname op uw eigen tempo – waar, wanneer en zo vaak u wilt tot 3 maanden na inschrijving
• Inclusief slides en uitgebreide cursus
• Video en audio van topkwaliteit
• KMO portefeuille

 

---

Wenst u meerdere opleidingen te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker ons Voordeelpakket (5 webinars on demand naar keuze) of

ons Abonnement (een jaar lang onbeperkte toegang tot alle live en on demand webinars)

---

 

Eind 2025 en begin 2026 zal er ongetwijfeld heel wat wijzigen op het vlak van het arbeidsrecht.

Tijdens deze webinar on demand verschaffen mr. Mieke Deconinck en mr. Veerle Van Keirsbilck daarom zo veel mogelijk informatie over een aantal interessante topics die ook eind 2025 en in 2026 de nodige aandacht zullen vragen.

 

DOCENTEN

• Mr. Mieke Deconinck, advocaat Claeys & Engels
• Mr. Veerle Van Keirsbilck, advocaat Claeys & Engels

 

DATUM OPNAME

• 06/11/2025

 

PROGRAMMA

Regeerakkoord De Wever. Focus op arbeidsrecht en arbeidsduur

• Arbeidsduur
  • Annualisering van de arbeidstijd
  • Nachtarbeid
  • Vereenvoudiging inzake deeltijdse arbeid
  • Afschaffing van de verplichting van de opname van alle voltijdse uurroosters in het arbeidsreglement
  • Administratieve vereenvoudiging
  • Verhoging van het krediet voor vrijwillige overuren
• Bijzondere tewerkstellingsvormen
  • Flexi-jobs
  • Verhoging van de begrenzing inzake studentenarbeid en verlaging van de leeftijdsgrens
  • Uitzendarbeid
• Opzegtermijnen, ontslagvergoedingen en ontslagbescherming
  • Terugkeer van de proefperiode
  • Wijzigingen inzake opzeggingstermijn/ ontslagvergoeding
  • Beperking van het aantal beschermingsvergoedingen
• Ontslagbescherming van personeelsafgevaardigden
• Eindeloopbaan
  • Hervorming eindeloopbaan (cao’s van 21 oktober 2025)
  • Afschaffing SWT (KB van 5 september 2025)

De nieuwe Europese richtlijn over loontransparantie

• Voor wie?
• Wat?
  • Recht op informatie
  • Rapportageverplichtingen
  • Handhavingsmechanismen
• Sleutelbegrippen
• Beloningstransparantie: recht op informatie
  • Tijdens rekrutering
  • Tijdens tewerkstelling
• Beloningstransparantie: rapportageverplichting
• Beloningstransparantie: beloningsevaluatie

Het gebruik van de elektronische handtekening binnen de arbeidsrelatie

• Inleiding
  • Europese rechtsbasis
  • Types elektronische handtekening
  • Trusted lists
  • Rechtsgevolgen van de verschillende types elektronische handtekeningen
• De elektronische handtekening bij indiensttreding
  • Vereist de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst een (ondertekend) geschrift?
    • Burgerlijk Wetboek als lex generalis
    • De Arbeidsovereenkomstenwet als lex specialis: huidig recht
  • Gevolgen van het gebruik van een niet-gelijkgestelde elektronische handtekening: bewijs
  • De bijkomende verplichting van archivering
  • Standpunten van de FOD WASO
• De elektronische handtekening bij uitdiensttreding
  • Ontslaghandelingen die aan vormvereisten onderworpen zijn
  • Ontslaghandelingen die niet aan vormvereisten onderworpen zijn

 

DOELGROEP

• bedrijfsjuristen en advocaten
• personeelsverantwoordelijken, medewerkers van sociale secretariaten en financiële en algemene directies met goede vooropleiding
• accountants, belastingconsulenten, bedrijfsrevisoren en fiscalisten

 

DEELNAMEPRIJS

€165 (excl. 21% btw) inclusief relevante documentatie.

Indien u beroep doet op de KMO-portefeuille, dient u enkel het BTW-bedrag over te schrijven. Voor de deelnameprijs, zijnde €165, kan u de KMO-portefeuille aanvragen. Het erkenningsnummer voor de KMO-portefeuille van LegalLearning is DV.O222464 (Fides Ganda BVBA).

 

ATTEST

• OVB: 2 standaardpunten
• IBJ: 2 punten
• ITAA: 2 uren (Categorie A)