Arbeidsovereenkomsten onder de loep:
een must in 2026

Beschrijving

Webinar on demand:

• U krijgt onmiddellijk na inschrijving toegang tot de webinar (u vindt deze terug in uw ‘Account’), de factuur volgt later
• Bekijk deze opname op uw eigen tempo – waar, wanneer en zo vaak u wilt tot 3 maanden na inschrijving
• Inclusief slides en uitgebreide cursus
• Video en audio van topkwaliteit
• KMO portefeuille

 

---

Wenst u meerdere opleidingen te volgen bij LegalLearning?

Ontdek dan snel onze voordeelformules!

---

 

Als gevolg van de laatste ontwikkelingen op wetgevend vlak en recente rechtspraak is het moment aangebroken om een kritische blik te werpen op uw template arbeidsovereenkomst en deze te verbeteren waar mogelijk / noodzakelijk. Gelet op de plaats binnen de hiërarchie der rechtsbronnen, is de arbeidsovereenkomst immers een belangrijk instrument in de arbeidsrelatie.

Het doel van deze webinar on demand is om stapsgewijs de belangrijkste aandachtspunten mee te geven bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst.

Er wordt zowel aandacht aan recente wetgeving en rechtspraak geschonken als aan enkele verplichte/vaak voorkomende of aan te raden clausules in de arbeidsovereenkomst, zodat de practicus een mooi overzicht heeft van de best practices en alle mogelijke aandachtspunten en valkuilen in deze complexe materie.

 

DOCENT

• Mr. Sarah Witvrouw, advocaat Lydian

 

DATUM OPNAME

• 02/10/2026

 

PROGRAMMA

De Arbeidsovereenkomst: wat, hoe en waarom?

• Definitie en essentiële kenmerken, inclusief het risico op schijnzelfstandigheid
• Timing
• Belang van geschrift (risico op impliciet ontslag)
• De arbeidsovereenkomst als opportuniteit
• Hiërarchie der rechtsbronnen
• Taalwetgeving
• Verboden bedingen en impact van het Nieuw Burgerlijk Wetboek

Verschillende soorten arbeidsovereenkomsten met een focus op de laatste wetswijzigingen

• Arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur of voor een duidelijk omschreven werk
• Vervangingsovereenkomst
• Arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten
• Arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van huisarbeiders
• Arbeidsovereerkomst voor telewerk
• Arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid
• Arbeidsovereenkomst voor tijdelijke arbeid

Specifieke clausules die bijzondere aandacht verdienen en enkele concrete voorbeeldclausules

• Verplicht schriftelijk
• Concurrentiebeding
• Scholingsbeding
• Best schriftelijk
  • Proefbeding (terug van weggeweest?)
  • Flexibiliteitsbeding
  • Afwervingsbeding
  • Exclusiviteitsbeding
  • Vertrouwelijkheidsclausule
  • Beding i.v.m. overdracht intellectuele eigendomsrechten
  • Beding inzake verwerking persoonsgegevens
  • Beding inzake conventionele anciënniteit
  • Afwijkende conventionele opzeggingstermijn
  • Beding inzake variabel loon
  • Beding inzake kostenvergoedingen
  • Opschortend/ontbindend beding: welke voorwaarden zijn toegelaten?
  • Aansprakelijkheid werknemer?

Nieuwigheden

• De impact van Boek 5 BW
  • Autonomie arbeidsovereenkomstenrecht
  • Imprevisieleer
  • Discussie omtrent begrip werkdag
  • Rechtsmisbruik en rechtsverwerking
  • Onrechtmatig karakter contractuele bedingen
  • Toetredingscontract
  • Buitengerechtelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst
  • Bevrijdingsbedingen en aansprakelijkheid hulppersonen
  • Afschaffing samenloopverbod en quasi-immuniteit (Boek 6 NBW)
  • Slotbeschouwing

Take aways

 

DOELGROEP

• advocaten en bedrijfsjuristen
• accountants, belastingconsulenten, bedrijfsrevisoren, fiscalisten
• bestuurders, financiële en algemene directies met grondige voorkennis

DEELNAMEPRIJS

€165 (excl. 21% btw) inclusief relevante documentatie.

Indien u beroep doet op de KMO-portefeuille, dient u enkel het BTW-bedrag over te schrijven. Voor de deelnameprijs, zijnde €165, kan u de KMO-portefeuille aanvragen. Het erkenningsnummer voor de KMO-portefeuille van LegalLearning is DV.O222464 (Fides Ganda BV).

 

ATTEST

• OVB: 2 standaardpunten
• IBJ: 2 punten
• ITAA: 2 uren (Categorie A)