Flexibele tewerkstellingsvormen anno 2026

Beschrijving

Een fragment uit deze opleiding:

 

Webinar on demand:

• U krijgt onmiddellijk na inschrijving toegang tot de webinar (u vindt deze terug in uw ‘Account’), de factuur volgt later
• Bekijk deze opname op uw eigen tempo – waar, wanneer en zo vaak u wilt tot 3 maanden na inschrijving
• Inclusief slides en uitgebreide cursus
• Video en audio van topkwaliteit
• KMO portefeuille

 

---

Wenst u meerdere opleidingen te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker ons Voordeelpakket (5 webinars on demand naar keuze) of

ons Abonnement (12 maanden onbeperkte toegang tot alle live en on demand webinars)

---

 

Ondernemingen hebben vaak nood aan flexibele tewerkstellingsvormen en daarvoor wordt onder andere gebruik gemaakt van studenten, uitzendkrachten en flexi-job werknemers. Het is evenwel belangrijk om steeds de juiste formaliteiten na te leven en te weten wat de do’s and don’ts zijn bij dergelijke contracten.

Uiteraard kan er ook overwogen worden binnen de onderneming overuren door de eigen werknemers te laten presteren, zeker nu ten gevolge de Wet van 18 mei 2026 houdende wijzigingen met betrekking tot de regeling van de vrijwillige overuren en van het Sociaal Strafwetboek één systeem van 360 vrijwillige overuren per kalenderjaar is gecreëerd, zonder motief of inhaalrust. Deze kunnen worden toegepast in alle sectoren.

Tijdens deze webinar on demand geven mr. Veerle Van Keirsbilck en mr. Ester Vets niet alleen een overzicht van deze tewerkstellingsvormen, maar ook staan ze ook stil bij de nieuwigheden die voorzien werden in het regeerakkoord en intussen ook werden omgezet in wetgeving (uitbreiding flexijobs, studentenarbeid en nieuwe wetgeving vrijwillige overuren) en de knipperlichten waar ondernemingen absoluut aandacht moeten aan besteden.

 

DOCENTEN

• Mr. Veerle Van Keirsbilck, advocaat Claeys & Engels
• Mr. Ester Vets, advocaat Claeys & Engels

 

DATUM OPNAME

• 11/06/2026

 

PROGRAMMA

Flexi-jobs (update na het op 8 mei 2026 ingediend Wetsontwerp)

• In welke sectoren kunnen flexi-jobwerknemers ingezet worden?
• Wie kan als flexi-jobwerknemer werken?
• Welke formaliteiten moeten er nageleefd worden?
• Welke loon- en arbeidsvoorwaarden moeten er nageleefd worden?
• Hoe verhoudt een flexi-job arbeidsovereenkomst zich t.a.v. een gewone arbeidsvoerenkomst
• Wat bij meerdere flexi-tewerkstellingen?
• In welke mate moeten arbeidsreglement, payrollprocessen en contracttemplates aangepast worden?

Studenten

• Vanaf wanneer kan iemand aan de slag als student?
• Studentenarbeid voor 15-jarigen tijdens de voltijdse leerplicht is nu mogelijk vanaf 14 mei 2026 indien het gaat om ‘lichte arbeid’. Wat houdt dit nu juist in?
• Hoeveel mag een student werken?
• Welke formaliteiten moeten er nageleefd worden?

Uitzendarbeid

• Wanneer mag een onderneming een beroep doen op uitzendarbeid?
• Welke contracten moeten er nu nog opgemaakt worden in het licht van de afschaffing van de voorafgaande intentieverklaring vanaf 1 juni 2026?
• Hoe verhoudt het uitzendkantoor zich t.a.v. de gebruiker?

Vrijwillige overuren (Wet van 18 mei 2026 houdende wijzigingen met betrekking tot de regeling van de vrijwillige overuren en van het Sociaal Strafwetboek)

• Wat wijzigt er juist en kan het systeem worden toegepast in alle sectoren?
• Wat wijzigt er specifiek wat de horeca betreft?
• Wat houdt de bijzondere fiscale en parafiscale regeling in?
• Wat is er voorzien inzake administratieve vereenvoudiging?
• Wat is er gewijzigd inzake de mogelijkheid voor deeltijdse werknemers om vrijwillige overuren te verrichten?
• Wat is het lot van bestaande akkoorden om vrijwillige overuren te presteren?

 

DOELGROEP

• bedrijfsjuristen en advocaten
• personeelsverantwoordelijken, medewerkers van sociale secretariaten en financiële en algemene directies met goede vooropleiding
• accountants, belastingconsulenten, bedrijfsrevisoren en fiscalisten

 

DEELNAMEPRIJS

€165 (excl. 21% btw) inclusief relevante documentatie.

Indien u beroep doet op de KMO-portefeuille, dient u enkel het BTW-bedrag over te schrijven. Voor de deelnameprijs, zijnde €165, kan u de KMO-portefeuille aanvragen. Het erkenningsnummer voor de KMO-portefeuille van LegalLearning is DV.O222464 (Fides Ganda BV).

 

ATTEST

• OVB: 2 standaardpunten
• IBJ: 2 punten
• ITAA: 2 uren (Categorie A)