Bonusbeleid anno 2027.
Warrants en CAO nr. 90
onder de juridische loep

Beschrijving

Variabele verloning blijft een essentiële bouwsteen van een competitief loonbeleid.

Zowel warrants als de collectieve resultaatsgebonden bonus volgens CAO nr. 90 bieden interessante mogelijkheden om werknemers op een fiscaal en sociaalrechtelijk efficiënte manier te belonen. Hoewel beide systemen vaak in één adem worden genoemd, verschillen ze fundamenteel op het vlak van juridische voorwaarden, toepassingsmodaliteiten en administratieve formaliteiten.

Tijdens deze webinar analyseren mr. Mieke Deconinck en mr. Jan Lein beide bonusinstrumenten vanuit een praktische en arbeidsrechtelijke invalshoek. Wanneer kiest u best voor warrants en wanneer biedt een CAO nr. 90-bonusplan meer voordelen? Welke arbeidsrechtelijke, fiscale en RSZ-regels gelden vandaag? En welke aandachtspunten verdienen bijzondere aandacht bij de invoering, het beheer of de aanpassing van een bonusplan?

Zo beschikt u niet alleen over een duidelijk overzicht van de huidige spelregels, maar krijgt u ook alle relevante nieuwigheden aangereikt om uw toekomstige bonussystemen juridisch correct, fiscaal efficiënt en praktisch werkbaar te implementeren.

 

U kan deze opleiding live volgen of achteraf bekijken, in beide gevallen ontvangt u een vormingsattest.

 

DATUM EN UUR

• Vrijdag 29 januari 2027
• 12u30 – 14u30

 

DOCENTEN

• Mr. Mieke Deconinck, advocaat Claeys & Engels
• Mr. Jan Lein, advocaat Claeys & Engels

 

PROGRAMMA

12u30 – 14u15: uiteenzetting

1. Variabele verloning: het juridisch speelveld

• Wanneer is een bonus juridisch loon?
• Individuele versus collectieve bonussen
• Cashbonus, warrants en niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen
• Sociale zekerheid versus fiscaal loonbegrip
• Impact van bonusmechanismen op de loonkost
• Plaats van variabele verloning binnen de loonnorm

2. CAO nr. 90 als bonusinstrument: opportuniteiten en aandachtspunten in de praktijk

• De essentie van het niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel
• Wie kan het invoeren en wie kan ervan genieten?
• Collectieve doelstellingen: wat kan vandaag nog en wat niet?
• Objectieve, meetbare en verifieerbare doelstellingen: hoe formuleert u ze correct?
• Het belang van het “kennelijk onzekere” karakter van de doelstellingen
• Referteperiode, timing van invoering en neerlegging
• Ondernemings-cao of toetredingsakte?
• Recente administratieve vereenvoudigingen en nieuwigheden
• Controles door de FOD WASO en de meest voorkomende redenen voor afkeuringen
• De belangrijkste valkuilen toegelicht aan de hand van praktijkvoorbeelden

3.Warrants als bonusinstrument: opportuniteiten en aandachtspunten in de praktijk

• Wat is een warrant?
• De Wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998
• Warrants versus klassieke aandelenopties
• Van aanbod en aanvaarding tot uitoefening
• Fiscale waardering
• Wanneer ontstaat het belastbaar voordeel en hoe wordt dit bepaald?
• Wanneer zijn geen gewone socialezekerheidsbijdragen verschuldigd?
• Beursnotering, verhandelbaarheid en verkoop
• Wat gebeurt er als de werknemer het aanbod weigert?
• Kan de werknemer de warrants onmiddellijk verkopen?
• Kan een bestaande cashbonus zomaar door warrants worden vervangen?
• Selectieve toekenning aan management of key employees
• Wat bij ontslag – opzegvergoeding en variabel loon?
• Vakantiegeld en andere afgeleide rechten
• Formulering van bonusplan, arbeidsovereenkomst en warrantdocumentatie
• De toekenning van warrants en aandelenopties aan managementvennootschappen

14u15 – 14u30: vraagstelling en einde

DOELGROEP

• bedrijfsjuristen, magistraten en advocaten
• personeelsverantwoordelijken, medewerkers van sociale secretariaten en financiële en algemene directies met goede vooropleiding
• accountants, belastingconsulenten, bedrijfsrevisoren en fiscalisten

 

DEELNAMEPRIJS

€165 (excl. 21% btw) inclusief relevante documentatie.

Indien u beroep doet op de KMO-portefeuille, dient u enkel het BTW-bedrag over te schrijven. Voor de deelnameprijs, zijnde €165, kan u de KMO-portefeuille aanvragen. Het erkenningsnummer voor de KMO-portefeuille van LegalLearning is DV.O222464 (Fides Ganda BV).

 

---

Wenst u meerdere opleidingen te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker ons Abonnement (een jaar lang onbeperkte toegang tot alle live en on demand webinars)

---

 

ATTEST

• OVB: 2 standaardpunten
• IBJ: 2 punten
• ITAA: 2 uren (Categorie A)
• IGO: aanvraag ingediend

 

PRAKTISCH

Na uw inschrijving krijgt u een bevestigingsmail voor uw deelname aan deze live-webinar. De factuur volgt later.

Enkele uren voor de start van deze webinar krijgt u per mail een inlogcode, samen met de slides en de documentatie.

Tijdens de webinar kunt via een chat-functie vragen stellen, die op het einde van de webinar in de mate van het mogelijke door de spreker(s) worden beantwoord.

Het attest wordt u na afloop per mail bezorgd en desgevallend door ons geregistreerd bij uw beroepsorganisatie.

Indien u verhinderd bent om live te kijken zal u deze webinar achteraf ‘on demand’ kunnen bekijken, mét vormingsattest.