Flexibele tewerkstellingsvormen anno 2026

Beschrijving

Ondernemingen hebben vaak nood aan flexibele tewerkstellingsvormen en daarvoor wordt onder andere gebruik gemaakt van studenten, uitzendkrachten en flexi-job werknemers. Het is evenwel belangrijk om steeds de juiste formaliteiten na te leven en te weten wat de do’s and don’ts zijn bij dergelijke contracten.

Uiteraard kan er ook overwogen worden binnen de onderneming overuren door de eigen werknemers te laten presteren, zeker nu ten gevolge het op 30 april 2026 goedgekeurd wetsontwerp één systeem van 360 vrijwillige overuren per kalenderjaar is gecreëerd, zonder motief of inhaalrust. Deze kunnen worden toegepast in alle sectoren.

Tijdens deze webinar zullen mr. Veerle Van Keirsbilck en mr. Ester Vets niet alleen een overzicht geven van deze tewerkstellingsvormen, maar ook stilstaan bij de nieuwigheden die voorzien werden in het regeerakkoord en intussen ook werden omgezet in wetgeving (uitbreiding flexijobs, studentenarbeid en nieuwe wetgeving vrijwillige overuren) en de knipperlichten waar ondernemingen absoluut aandacht moeten aan besteden.

 

U kan deze opleiding live volgen of achteraf bekijken, in beide gevallen ontvangt u een vormingsattest.

 

DATUM EN UUR

• Donderdag 11 juni 2026
• 12u30 – 14u30

 

DOCENTEN

• Mr. Veerle Van Keirsbilck, advocaat Claeys & Engels
• Mr. Ester Vets, advocaat Claeys & Engels

 

PROGRAMMA

12u30 – 14u15: uiteenzetting

Flexi-jobs (update na het op 8 mei 2026 ingediend Wetsontwerp)

• In welke sectoren kunnen flexi-jobwerknemers ingezet worden?
• Wie kan als flexi-jobwerknemer werken?
• Welke formaliteiten moeten er nageleefd worden?
• Welke loon- en arbeidsvoorwaarden moeten er nageleefd worden?
• Hoe verhoudt een flexi-job arbeidsovereenkomst zich t.a.v. een gewone arbeidsvoerenkomst
• Wat bij meerdere flexi-tewerkstellingen?
• In welke mate moeten arbeidsreglement, payrollprocessen en contracttemplates aangepast worden?

Studenten

• Vanaf wanneer kan iemand aan de slag als student?
• Studentenarbeid voor 15-jarigen tijdens de voltijdse leerplicht is nu mogelijk vanaf 14 mei 2026 indien het gaat om ‘lichte arbeid’. Wat houdt dit nu juist in?
• Hoeveel mag een student werken?
• Welke formaliteiten moeten er nageleefd worden?

Uitzendarbeid

• Wanneer mag een onderneming een beroep doen op uitzendarbeid?
• Welke contracten moeten er nu nog opgemaakt worden in het licht van de afschaffing van de voorafgaande intentieverklaring vanaf 1 juni 2026?
• Hoe verhoudt het uitzendkantoor zich t.a.v. de gebruiker?

Vrijwillige overuren (na de goedkeuring van het wetsontwerp op 30 april 2026)

• Wat wijzigt er juist en kan het systeem worden toegepast in alle sectoren?
• Wat wijzigt er specifiek wat de horeca betreft?
• Wat houdt de bijzondere fiscale en parafiscale regeling in?
• Wat is er voorzien inzake administratieve vereenvoudiging?
• Wat is er gewijzigd inzake de mogelijkheid voor deeltijdse werknemers om vrijwillige overuren te verrichten?
• Wat is het lot van bestaande akkoorden om vrijwillige overuren te presteren?

14u15 – 14u30: vraagstelling en einde

 

DOELGROEP

• bedrijfsjuristen, magistraten en advocaten
• personeelsverantwoordelijken, medewerkers van sociale secretariaten en financiële en algemene directies met goede vooropleiding
• accountants, belastingconsulenten, bedrijfsrevisoren en fiscalisten

 

DEELNAMEPRIJS

€165 (excl. 21% btw) inclusief relevante documentatie.

Indien u beroep doet op de KMO-portefeuille, dient u enkel het BTW-bedrag over te schrijven. Voor de deelnameprijs, zijnde €165, kan u de KMO-portefeuille aanvragen. Het erkenningsnummer voor de KMO-portefeuille van LegalLearning is DV.O222464 (Fides Ganda BV).

 

---

Wenst u meerdere opleidingen te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker ons Abonnement (een jaar lang onbeperkte toegang tot alle live en on demand webinars)

---

 

ATTEST

• OVB: 2 standaardpunten
• IBJ: 2 punten
• ITAA: 2 uren (Categorie A)
• IGO: erkend voor magistraten, gerechtelijke stagiairs en personeelsleden van de rechtelijke orde. Voor hen die zich inschrijven doch niet effectief aanwezig zijn neemt het Instituut voor gerechtelijke opleiding de eventuele kosten niet ten laste. Vervanging door een collega is evenwel toegestaan, die dan met vermelding van naam en functie tekent naast de naam van de vervangen collega.

 

PRAKTISCH

Na uw inschrijving krijgt u een bevestigingsmail voor uw deelname aan deze live-webinar. De factuur volgt later.

Enkele uren voor de start van deze webinar krijgt u per mail een inlogcode, samen met de slides en de documentatie.

Tijdens de webinar kunt via een chat-functie vragen stellen, die op het einde van de webinar in de mate van het mogelijke door de spreker(s) worden beantwoord.

Het attest wordt u na afloop per mail bezorgd en desgevallend door ons geregistreerd bij uw beroepsorganisatie.

Indien u verhinderd bent om live te kijken zal u deze webinar achteraf ‘on demand’ kunnen bekijken, mét vormingsattest.