Binden en belonen van medewerkers

150,00 excl. btw

WEBINAR ON DEMAND

Mr. Jan Lein neemt vooreerst binden en belonen met (potentieel)zeggenschap onder de loep. Naast de klassieke technieken zoals bonussen en winstpremies wordt ook ingegaan op het verlenen van aandelen en aandelenopties. Maar wat zijn de sociaalrechtelijke en fiscale gevolgen hiervan? Hoe zit het dan met stemrecht? In het tweede deel gaat de aandacht naar de diverse mogelijkheden van creatief belonen zonder medezeggenschap.

2 uren / 2 punten (OVB – IBJ – ITAA)

Beschrijving

Een fragment uit deze opleiding:

 

Webinar on demand:

  • U krijgt onmiddellijk na inschrijving toegang tot de webinar (u vindt deze terug in uw ‘Account’), de factuur volgt later
  • Bekijk deze opname op uw eigen tempo – waar, wanneer en zo vaak u wilt tot 3 maanden na inschrijving
  • Inclusief slides en uitgebreide cursus 
  • Video en audio van topkwaliteit
  • KMO portefeuille

 

De ‘war for talent’ is volop aan de gang. Enerzijds ondervinden ondernemingen steeds meer moeite om goede medewerkers aan te trekken en anderzijds wordt het ook steeds moeilijker om deze medewerkers aan boord te houden. Tijdens deze webinar wordt ingegaan op enkele creatieve manieren om medewerkers te belonen én te binden aan de onderneming.

In het eerste deel wordt binden en belonen met (potentieel)zeggenschap onder de loep genomen. Naast de klassieke technieken zoals bonussen en winstpremies wordt ook ingegaan op het verlenen van aandelen en aandelenopties. Maar wat zijn de sociaalrechtelijke en fiscale gevolgen hiervan? Hoe zit het dan met stemrecht?

In het tweede deel gaat de aandacht naar de diverse mogelijkheden van creatief belonen zonder medezeggenschap.

 

DOCENT
  • Mr. Jan Lein, advocaat Claeys & Engels

 

DATUM OPNAME
  • 01/10/2021

 

INHOUD
  • De opgenomen webinar (2 uur)
  • Uitgebreide documentatie (de slides, een cursus, interessante links,…)
  • Een evaluatieformulier

 

PROGRAMMA

Binden en belonen met (potentieel) medezeggenschap

  • Optie op aandelen vs. inschrijvingsrechten (warrants)
    • Toepassingsgebied
      • Opties/warrants?
      • Door wie?
      • Voor wie?
      • Bedrag?
      • Formaliteiten?
      • Wat bij ontslag?
    • Fiscale gevolgen voor werkgever en werknemer – internationale aandachtspunten
    • Sociaalrechtelijke gevolgen (loon?) – 20%-grens
    • Stemrecht – call/put opties
  • Koop van aandelen
    • Toepassingsgebied
      • Aandelen?
      • Door wie?
      • Voor wie?
      • Bedrag?
      • Formaliteiten?
      • Wat bij ontslag?
    • Fiscale gevolgen voor werkgever en werknemer – 100/120en regeling
    • Sociaalrechtelijke gevolgen (loon?)
    • Stemrecht

Creatief belonen zonder medezeggenschap

  • Bonus en tantième
    • Toepassingsgebied
    • Voor- en nadelen
  • Overdracht van auteursrechten
    • Toepassingsgebied
    • Rulingpraktijk
    • Voor- en nadelen
  • Cao90 (niet recurrente resultaatsgebonden bonus)
    • Toepassingsgebied
    • Voor- en nadelen
  • Winstpremie
    • Toepassingsgebied
    • Voor- en nadelen
  • Verzekeringen
    • Toepassingsgebied
    • Voor- en nadelen
  • Onkostenvergoedingen (geen loon!)
    • Toepassingsgebied
    • Voor- en nadelen

 

DOELGROEP
  • advocaten, magistraten, bedrijfsjuristen, medewerkers van sociale secretariaten
  • personeelsverantwoordelijken, financiële en algemene directies met goede vooropleiding
  • accountants, belastingconsulenten, bedrijfsrevisoren, fiscalisten

 

DEELNAMEPRIJS

€150 (excl. 21% btw), incl. uitgebreide documentatie.

Indien u beroep doet op de KMO-portefeuille, dient u enkel het BTW-bedrag over te schrijven. Voor de deelnameprijs, zijnde € 150, kan u de KMO-portefeuille aanvragen. Het erkenningsnummer voor de KMO-portefeuille van LegalLearning is DV.O222464 (Fides Ganda BVBA);

 

ATTESTEN
  • Orde van Vlaamse Balies: 2 standaardpunten
  • ITAA (categorie A): 2 uren
  • Instituut voor Bedrijfsjuristen: aanvraag ingediend


 

Andere suggesties…