Discriminatie op de werkvloer: een praktische handleiding voor de werkgever

180,00 excl. btw

WEBINAR OP 26 NOVEMBER 2021

Tijdens deze webinar bespreekt mr. Ann Witters de zeer actuele problematiek van discriminatie op de werkvloer. Vooreerst wordt een overzicht gegeven van het kluwen aan discriminatievormen, geĂŻllustreerd door praktijkvoorbeelden en rechtspraak. Vervolgens geeft zij een praktische handleiding voor de werkgever aan de hand van do’s and dont’s. Hierbij komen zowel het sollicitatieproces, de dagelijkse werkzaamheden als de problematiek van ontslag aan bod.

3 uren / 3 punten (OVB – IBJ – ITAA – IGO)

Beschrijving

Tijdens deze webinar bespreekt mr. Ann Witters de zeer actuele problematiek van discriminatie op de werkvloer.

Vooreerst wordt een overzicht gegeven van het kluwen aan discriminatievormen, geĂŻllustreerd door praktijkvoorbeelden en rechtspraak, waarbij het recente arrest van het arbeidshof van Antwerpen van 28 juni 2021 inzake meervoudige discriminatie en cumul van schadevergoedingen voor een belangrijke nieuwe wending zorgt.

Vervolgens geeft zij een praktische handleiding voor de werkgever aan de hand van do’s and dont’s. Hierbij komen zowel het sollicitatieproces, de dagelijkse werkzaamheden als de problematiek van ontslag aan bod.

 

Achteraf krijgt u, na de montage van de opnames, de mogelijkheid om deze webinar gedurende 15 dagen te herbekijken!

 

DATUM EN UUR
  • Vrijdag 26 november 2021
  • 13u – 16u30

 

DOCENT
  • Mr. Ann Witters, advocaat-vennoot AW LAW

 

PROGRAMMA

13u – 16u30 (pauze van 14u30-15u)

Overzicht van de wildgroei aan regelgeving (31 discriminatiegronden)

  • Racismewet / Genderwet / Discriminatiewet
  • Toelichting meest voorkomende discriminatievormen + illustratie

Overzicht recente rechtspraak

  • Met o.a. aandacht voor het recente arrest van 28 juni 2021 van het arbeidshof van Antwerpen (meervoudige discriminatie: cumul van schadevergoedingen)

Praktische tips / do’s and dont’s

  • Tijdens het sollicitatieproces
    • Hoe kan een werkgever zich indekken tegen (valselijke) claims bij niet-aanwerven?
    • Welke instructies moeten de recruiters meekrijgen – wat mogen ze zeggen/vragen en wat niet? – Wat mogen/kunnen ze noteren in hun kandidatendatabank?
  • Tijdens de werkzaamheden
    • Hoe voer je inclusieve communicatie (bvb met oog op gender)?
    • In hoeverre moet men rekening houden met specifieke verwachtingen? (feestdagen, team buildings, cafetaria,…)
    • Info in het personeelsdossier
    • Aanspreekpunt en procedure bij interne melding van discriminatie
    • Aansprakelijkheid van de werkgever bij het uitblijven van richtlijnen/maatregelen
  • Discriminatie bij ontslag
    • Hoe bouw je een ontslagdossier op tegen iemand die (waarschijnlijk) discriminatie zal proberen inroepen?

 

DOELGROEP
  • advocaten, bedrijfsjuristen en magistraten
  • personeelsverantwoordelijken, financiĂ«le en algemene directies met goede vooropleiding
  • accountants, belastingconsulenten, bedrijfsrevisoren, fiscalisten

 

DEELNAMEPRIJS

€ 180 (excl. 21% btw), inclusief relevante documentatie.

Indien u beroep doet op de KMO-portefeuille, dient u enkel het BTW-bedrag over te schrijven. Voor de deelnameprijs, zijnde € 180, kan u de KMO-portefeuille aanvragen. Het erkenningsnummer voor de KMO-portefeuille van LegalLearning is DV.O222464 (Fides Ganda BVBA).

 

ATTEST

Attesten worden enkel bezorgd indien de live-webinar effectief volledig werd gevolgd.

  • Orde van Vlaamse Balies: 3 standaardpunten
  • Instituut voor Bedrijfsjuristen: 3 uren
  • ITAA (categorie A): 3 uren
  • IGO: erkend voor magistraten, gerechtelijke stagiairs en personeelsleden van de rechtelijke orde. Voor hen die zich inschrijven doch niet effectief aanwezig zijn neemt het Instituut voor gerechtelijke opleiding de eventuele kosten niet ten laste. Vervanging door een collega is evenwel toegestaan, die dan met vermelding van naam en functie tekent naast de naam van de vervangen collega.

 

PRAKTISCH

Na uw inschrijving krijgt u een bevestigingsmail voor uw deelname aan deze live-webinar. De factuur volgt later.

Enkele uren voor de start van deze webinar krijgt u per mail een inlogcode, samen met de slides en de documentatie.

Een uur voor de start van de webinar krijgt u nogmaals een herinnering om in te loggen.

Tijdens de webinar kunt via een chat-functie vragen stellen, die op het einde van de webinar in de mate van het mogelijke door de spreker(s) worden beantwoord.

Uw kijktijd wordt exact geregistreerd en indien u de webinar volledig heeft bekeken krijgt u per mail een attest, bestemd voor de bij inschrijving vermelde beroepsorganisatie.

 

Achteraf krijgt u, na de montage van de opnames, de mogelijkheid om deze webinar gedurende 15 dagen te herbekijken!